嘉企-人事管理系统

?每日提醒：每日可根据用户的不同权限，每日打开系统即可浏览自己关注的报表，防止人为记忆的漏洞；

提醒功能可在一些人事风险、员工关系处理上更加灵活快捷，比如：劳动合同到期的提醒、员工转正的及时提醒、员工生日的及时提醒等

?员工基本资料：接口*二代身份证阅读器自动识别二代身份证的真伪，一次性将身份证上所有信息自动录入个人档案，并且保证信息的建全完整，可完善管理身份证的有效期；入职快捷简单，在同一界面内操作完成新入职人员的工衣厂证、培训计划、体检状况、饭卡发放、福利品发放、用工合同、工资与调薪计划等信息，并设置该员工的个性提醒；同一界面内浏览所有员工、在职员工、离职员工；个人资料卡浏览员工即时的终合资料，证件档案、家庭状况、教育训练、工作履历等皆可一目了然；

?厂牌打印：可根据客户需求不同的风格自定义厂牌证件风格，包括LOGO设计、厂证背景设计等，；

?资料异动：自由设置异动类别（如：升职、调职、借调、转正、降职等）；

可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期；在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整；升职或者调职还可根据员工的整体工作能力表现较终确认任职资格；

?员工奖惩：可自由设置奖惩项目（如：警告、记过、大功等），对应厂纪厂规的要求自动实施的奖惩行为、奖惩类别；并且可选择以分值或者金额的方式体现，直接关联至嘉企薪资系统的运算；

?离职与黑名单：一键式以流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控（退保险、宿舍床位、借款借物、工衣厂牌、工资结算等）；预离职自动生成缺编状态；智能提示黑名单处理；历史资料可转离职库保存，可减少数据库容量，提升系统运算速度；可一键式作复职处理（如：操作员误操作）；

?劳动合同管理：可批量签订劳动合同，可分不同合同类型。可依据合同结束日期进行智能提醒。

?保险管理：根据工资总额自动生成养老保险、住房公积金缴费基数，或自定义其它……

自由设定保险缴费计算公式；根据各地不同标准，设定不同的险种；投保金额可按不同比率、不同户籍区域等灵活设置；强大的个人帐户管理功能；增员表与减员表的投保与退保可单个或批量操作，灵活快捷，格式可与投保单位一致；

?工伤管理：划分工伤等级，对应工作级别处理预案，对工伤处理过程可全程跟踪管控，保持对应文件，适时跟踪工伤处理进度，掌握各种状况；详细跟踪工伤的费用记录，并对应〈工伤保险管理条例〉进行理赔；

工作流程与导入导出:提供分析结果输入输出及报表功能；根据用户需求定义哪些管理方面需要进行流程审批；自定义公司的审批流程,流程可按公司的审批顺序等级设置亦可同一栏目设置多人审批

?价值回报：实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；

各种人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、*统计图表、工作资历分析图表等；